• 個人情報保護方針
• 企業概要・アクセス
• TOP

当社では、新入社員からベテラン社員までお客さまに満足いただける人財教育のために研修を設けています。

内定者研修（内定後〜３月まで）

２ヶ月に１回程度、内定者が集まって、当社で研修を受けます。食事会や先輩社員たちとの交流会、パチンコ、スロット大会など、楽しめる研修も多くあります。

導入研修（４月１日〜10日間）

４月１日から入社してすぐの研修です。自社のこと、業界の基礎知識、社会人としてのマナーなど、基本的な知識を学びます。

新人研修（５月〜１２月まで月１回）

４月の研修を受けた後はＯＪＴで仕事を覚えていきます。しかし専門的な知識も必要ですので、月に１度研修を行います。主な内容としては、パチンコ・スロット研修、サービス研修、法律の知識、カウンター研修など盛りだくさんです。

職位別研修（随時）

スタッフ、リーダー、チーフの職位別研修があります。　より深い専門知識を学んだり、社会人基礎力、社会人としてのマナーなど、初心に戻れるような研修も開催します。

外部研修（随時）

常時８０種類ほどの外部研修を何度も受けることができます。外部委託している会場に個別で行き、他社の社員の方と一緒に研修を受けます。

社内プロジェクト研修

内部研修の講師、採用活動、特命業務など、本部主導の仕事は全て公募でメンバーを集めます。自ら手を挙げて得た仕事ですので、自主的に学ぶ姿勢も強くなります。

株式会社オフィスボストン／株式会社ボストンエステート